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Diario Sur Digital (21-10-06)

Chaves inaugura el CIO de Mijas con el reto de lograr la inserción laboral de todos sus alumnos
El presidente andaluz considera estas instalaciones como un referente nacional para la formación turística La Junta ha invertido cerca de 24 millones en el centro

ÁLVARO PAYO / PDS/MIJAS

El Centro de Formación Integral de las Industrias del Ocio (CIO) de Mijas tuvo ayer su puesta de largo oficial. Aunque lleva ya tres años construido, y el nuevo consorcio responsable de la gestión directa del centro (formado por las empresas Grupo GDT y la cadena MS Hoteles) presentó el pasado enero la puesta en marcha de 89 proyectos de formación, su bautismo oficial llegó ayer. Manuel Chaves, presidente de la Junta de Andalucía, inauguró las instalaciones, que no dudó en calificar como «un referente nacional de la formación en el sector turístico y de las industrias del ocio». Dentro de las expectativas de inserción laboral, Chaves declaró que prácticamente «el cien por cien de los alumnos del CIO saldrán colocados, y otros muchos se decidirán a iniciar su aventura empresarial».

Sin restar méritos a las otras catorce escuelas que integran la red de centros de alta formación impulsados por la Consejería de Empleo, el responsable autonómico consideró el centro mijeño como el de «máxima referencia en la actualidad, ya que es el que se ha realizado con una visión mucho más integral y global, abordando todos los sectores».

Esfuerzo económico

La elevada apuesta económica que la Junta ha realizado en el CIO fue otro de los aspectos destacados por Chaves. «La inversión ha sido cercana a los 24 millones de euros», aseguró. En cuanto a los resultados de este esfuerzo inversor, señaló que, a nivel de formación, «se cosecharán inmediatamente». Reconoció que el restaurante y el hotel-escuela sí tardarán más tiempo en producir beneficios. «Dado el atractivo del centro, creo que en unos dos años aportarán los primeros ingresos», aventuró.

Durante el presente curso, se formarán un total de 492 alumnos en 26 cursos de formación superior. «Muchos de esos alumnos están becados, porque queremos que puedan acceder a esta formación de calidad todo el que lo desee, sin que importen sus recursos económicos», destacó el presidente.

A la inauguración también acudió Paulino Plata, consejero de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta. «Hay mucha demanda en materia formativa para el sector turístico: el próximo año se crearán 10.000 nuevas plazas hoteleras, así que siempre harán falta profesionales con la mejor formación», destacó.

El consejero animó al sector privado a que también se implica en la creación de centros formativos. «La impresión de los clientes está basada en la calidad de los servicios», concluyó Plata.

CENTRO DE FORMACIÓN
Ubicación: El CIO ocupa una parcela de 30.866 metros en La Cala de Mijas.
Inversión: La Consejería de Empleo de la Junta destinó 23,97 millones de euros al proyecto.
Instalaciones: Se dividen en tres espacios principales: centro formativo, hotel-escuela y restaurante-escuela, y una residencia de estudiantes con 116 habitaciones.
Oferta formativa: 89 acciones formativas, con once categorías distintas y más de 80 especialidades relacionadas con el sector de las industrias de ocio.
Número de alumnos: Un total de 2.541.

 

Diario Sur Digital (21-10-06)

Una formación práctica

El CIO de Mijas es el primer consorcio del país dedicado a la formación en materia turística cuya gestión es compartida por entidades públicas y privadas. Constituido por la Junta y el Ayuntamiento de Mijas, de su explotación se ocupa la unión temporal de empresas formada por el Grupo GDT y la cadena MS Hoteles. Además, el centro está integrado dentro de la red de consorcios-escuela de la Consejería de Empleo.

El punto de partida del proyecto es ofrecer una formación eminentemente práctica al alumnado, con la participación de los alumnos como trabajadores del hotel-escuela y el restaurante-escuela durante su actividad diaria. Al proyecto se han adherido un total de 23 empresas del sector turístico, lo que garantiza las prácticas laborales y la inserción laboral.

En el primer curso se desarrollarán un total de 89 acciones formativas. La programación formativa estable está compuesta, en el nivel superior, por dos cursos de 18 meses para 40 alumnos en gestión hotelera y turística; además de tres masters de hasta un año de duración para 60 alumnos en dirección y gestión de organizaciones turísticas, desarrollo turístico y cooperación internacional y planificación de inversiones hoteleras. Paralelamente, habrá cursos de FP Ocupacional para cocineros y camareros, entre otros.